さくらヶ丘
募集① 介護職(正規)
雇用形態 | 介護職員(正規職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 介護経験1年以上尚可、特別養護老人ホーム(ユニット型)経験者尚可
<必要な免許・資格> 介護福祉士
<年齢> 不問
|
資格 | 介護福祉士 |
職種 | 介護職 |
給与 | 月給 24万7000円~31万3000円 (①、②、③、④、⑤の手当を含む額)
基本給 17万2000円~23万8000円
|
諸手当 | ①処遇改善手当(30,000円)
②特定処遇改善手当(5,000~15,000円)
③特殊勤務手当(10,000円)
④職務手当(10,000円)
⑤夜勤手当(1回5,000円)
<その他の手当>
⑥皆勤手当(3,000円)
⑦通勤手当(40,000円まで)
⑧年末年始手当(2,500円/日)12/29~1/3
⑨扶養手当
・配偶者(10,000円)・18歳未満の第1子(8,000円)・18歳未満の第2子(4,000円)
|
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
勤務地 | 特別養護老人ホームさくらヶ丘 |
勤務時間 | 交代制あり
①07:00~16:00 <早番> (休憩1時間)
②09:30~18:30 <日勤> (休憩1時間)
③12:30~21:30 <遅番> (休憩1時間)
④21:15~07:15 <夜勤> (休憩1時間) 時間外あり
|
休日 | 変形休日制(月9日、別途勤務割表で定めます。)
夏季休暇1日、冬期休暇1日(6ヶ月に1日ずつとります。)
|
保険 | 雇用、健康、厚生、退職金共済
|
福利厚生 | なし |
備考 | 通勤手当は、公共機関利用以外(自転車、バイク等)は別途法人の定めた額の支給となります。
給与は、前歴を考慮し、当法人の給与表により算出します。
賞与は、人事考課により増減があります。
勤務時間④の夜勤は、月4~5回
採用日は、応相談。 就業場所禁煙。 制服貸与なし。
|
募集② 介護職(正規)
雇用形態 | 介護職員(正規職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 介護経験者尚可
<必要な免許・資格> ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修修了者
介護職員基礎研修修了者、介護職員実務者研修修了者
<年齢> 不問
|
資格 | ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修修了者
介護職員基礎研修修了者、介護職員実務者研修修了者
|
職種 | 介護職 |
給与 | 月給 24万0000円~30万9000円 (①、②、③、④、⑤の手当を含む額)
基本給 17万2000円~23万8000円
|
諸手当 | ①処遇改善手当(30,000円)
②特定処遇改善手当(5,000~15,000円)
③特殊勤務手当(10,000円)
④職務手当(3,000~6,000円)
※ヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者(3,000円)
※ヘルパー1級(4,000円)
※介護職員基礎研修修了者、介護職員実務者研修修了者(6,000円)
⑤夜勤手当(1回5,000円)
<その他の手当>
⑥皆勤手当(3,000円)
⑦通勤手当(40,000円まで)
⑧年末年始手当(2,500円/日)12/29~1/3
⑨扶養手当
・配偶者(10,000円)・18歳未満の第1子(8,000円)・18歳未満の第2子(4,000円)
|
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
勤務地 | 特別養護老人ホームさくらヶ丘 |
勤務時間 | 交代制あり
①07:00~16:00 <早番> (休憩1時間)
②09:30~18:30 <日勤>(休憩1時間)
③12:30~21:30 <遅番>(休憩1時間)
④21:15~07:15 <夜勤>(休憩1時間) 時間外あり
|
休日 | 変形休日制(月9日、別途勤務割表で定めます。)
夏季休暇1日、冬期休暇1日(6ヶ月に1日ずつとります。)
|
保険 | 雇用、健康、厚生、退職金共済
|
福利厚生 | なし |
備考 | 通勤手当は、公共機関利用以外(自転車、バイク等)は別途法人の定めた額の支給となります。
給与は、前歴を考慮し、当法人の給与表により算出します。
賞与は、人事考課により増減があります。
勤務時間④の夜勤は、月4~5回。
採用日は、応相談。就業場所禁煙。制服貸与なし。
|
募集③ 介護職(パート)
雇用形態 | 介護職員(パート職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 施設経験者尚可
<必要な免許・資格> ヘルパー2級又は初任者研修以上
<年齢> 不問
|
資格 | ヘルパー2級又は初任者研修以上 |
職種 | 介護職 |
給与 | 時給 1,130円~(11:00~17:00)(①の手当を含む額)
1,180円~(17:00~11:00)(①の手当を含む額)
|
諸手当 | ①処遇改善手当(50円)
②職務手当
※介護福祉士(60円)
※ヘルパー2級・初任者研修(20円)
※実務者研修(35円)
③年末年始手当 25%増し 12/29~1/3
※各諸手当は、時間当たりの金額
|
昇給 | なし |
賞与 | 支給する場合がある
|
勤務地 | 特別養護老人ホーム さくらヶ丘 |
勤務時間 | 7:00~21:30 の間の3~8時間程度
|
休日 | 相談により決定
|
保険 | 1週20時間以上の勤務は、雇用
常勤の3/4以上勤務は、健康及び厚生
|
福利厚生 | なし |
備考 | 土・日・祝日勤務出来れば尚可。
有給休暇は、法定通り。
通勤手当は、公共機関利用以外(自転車・バイク等)は別途法人の定めた額となります。
採用日は、応相談。就業場所禁煙。制服貸与なし。
|
募集④ 看護職(正規)
雇用形態 | 看護職員(正規職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 特別養護老人ホーム(ユニット型)経験者尚可
<必要な免許・資格> 正看護師
<年齢> 不問
|
資格 | 正看護師 |
職種 | 看護職 |
給与 | 月給 30万8000円~32万7000円(①の手当を含む額)
基本給 27万0000円~28万9000円
|
諸手当 | ①職務手当(38,000円)
<その他の手当>
②オンコール手当1晩(2,200円)
③皆勤手当(3,000円)
④通勤手当(40,000円まで)
⑤年末年始手当(2,500円/日)12/29~1/3
⑥扶養手当
・配偶者(10,000円)・18歳未満の第1子(8,000円)・18歳未満の第2子(4,000円)
|
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
勤務地 | 特別養護老人ホーム さくらヶ丘 |
勤務時間 | ①08:30~17:30 時間外あり |
休日 | 変形休日制(月9日、別途勤務割表で定めます。)
夏季休暇1日、冬期休暇1日(6ヶ月に1日ずつとります。)
|
保険 | 雇用、健康、厚生、退職金共済
|
福利厚生 | なし |
備考 | 通勤手当は、公共機関利用以外(自転車・バイク等)は別途法人の定めた額となります。
給与は、前歴を考慮し、当法人の給与表により算出します。
ベースアップは、人事考課によります。
賞与は、人事考課により増減があります。
夜勤は、ありません。(オンコール当番あり)
採用日は、応相談。就業場所禁煙。制服貸与なし。
|
募集⑤ 看護職(正規)
雇用形態 | 看護職員(正規職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 特別養護老人ホーム(ユニット型)経験者尚可
<必要な免許・資格> 准看護師
<年齢> 不問
|
資格
| 准看護師
|
職種
| 看護職
|
給与 | 月給 29万8000円~31万7000円(①の手当を含む額)
基本給 27万0000円~28万9000円
|
諸手当 | ①職務手当(28,000円)
<その他の手当>
②オンコール手当1晩(2,200円)
③皆勤手当(3,000円)
④通勤手当(40,000円まで)
⑤年末年始手当(2,500円/日)12/29~1/3
⑥扶養手当
・配偶者(10,000円)・18歳未満の第1子(8,000円)・18歳未満の第2子(4,000円)
|
昇給 | あり |
賞与 | 年2回 |
勤務地 | 特別養護老人ホーム さくらヶ丘 |
勤務時間 | ①08:30~17:30 時間外あり |
休日 | 変形休日制(月9日、別途勤務割表で定めます。)
夏季休暇1日、冬期休暇1日(6ヶ月に1日ずつとります。)
|
保険 | 雇用、健康、厚生
|
福利厚生 | なし |
備考 | 通勤手当は、公共機関利用以外(自転車・バイク等)は別途法人の定めた額となります。
給与は、前歴を考慮し、当法人の給与表により算出します。
ベースアップは、人事考課によります。
賞与は、人事考課により増減があります。
夜勤は、ありません。(オンコール当番あり)
採用日応相談。就業場所禁煙。制服貸与なし。
|
募集⑥ 看護職(パート)
雇用形態 | 看護職員(パート職員) |
応募資格 | <学歴> 不問
<必要な経験等> 特別養護老人ホーム(ユニット型)経験者尚可
<必要な免許・資格> 正看護師又は准看護師
<年齢> 不問
|
資格 | 正看護師又は准看護師 |
職種 | 看護職 |
給与 | 時給 1,600円
|
諸手当 | ①職務手当(正看護師 225円、准看護師 165円)
②通勤手当(40,000円まで)
③年末年始手当 25%増し 12/29~1/3
|
昇給 | なし |
賞与 | 支給する場合がある
|
勤務地 | 特別養護老人ホーム さくらヶ丘 |
勤務時間 | ①08:30~17:30 短時間勤務可(応相談) |
休日 | 変形休日制
毎週(1ヶ月単位の勤務表による) 相談により決定
|
保険 | 1週20時間以上の勤務は、雇用
常勤の3/4以上勤務は、健康及び厚生
|
福利厚生 | なし |
備考 | 土・日祝日勤務出来れば尚可。
有給休暇は、法定通り。
通勤手当は、公共機関利用以外(自転車・バイク等)は別途法人の定めた額となります。
採用日は、応相談。就業場所禁煙。制服貸与なし。
|