一般事業主行動計画
社員一人一人が、仕事と家庭と地域の両立ができ、人間的魅力と職員としての専門能力の増進に努めることができる働きやすい環境を作り、全体としてサービスが上昇し、お客様に一層喜んで頂けることを目的として、次の行動計画を策定する。
計画期間
平成２7年７月１日～平成３０年６月３０日
内容
①育児休業制度・職場復帰制度について周知・徹底
平成27年7月1日～平成30年6月30日
育児休業制度・職場復帰制度の資料を作成し、職員に周知・徹底
②育児休業後の職場復帰の円滑化を図る
平成27年7月1日～平成30年6月30日
1)育児休業者に月１回程度、会社の状況等を伝える
2)短時間勤務制度を策定
3)職場復帰直前・直後講習を設ける
③妊娠中や出産後の女性労働者の健康の把握についての情報提供
平成27年7月1日～平成30年6月30日
妊娠中や出産後の女性労働者の健康のための資料を作成し、職員に周知・徹底
④年次有給休暇を取得しやすくする
平成27年7月1日～平成30年6月30日
年次有給休暇を半日単位で取得できる制度を策定
⑤育児休業制度・職場復帰制度について職員に周知・徹底
平成27年7月1日～平成30年6月30日
育児休業制度・職場復帰制度の資料を用いて、職員に周知・徹底
⑥子供参観日の実施
平成27年7月1日～平成30年6月30日
社員の子供に働く姿と介護の現場を見学できる「子供参観日」を設ける
